台積電赴美設廠可謂波折連連，最新遭遇的問題則是它與美國工人產生糾紛，以至于它已不再信任美國工人，試圖從台灣引入更多工人赴美，卻又引發了新的問題，這讓台積電身心俱憊。

據了解目前台積電在美國的工廠雇傭了1.2萬名工人，不過由于對美國工會的不信任，其中三分之二的美國工人都未加入美國工會，這讓美國工會相當憤怒，由此引發雙方的爭執。

台積電的美國工廠生產線工人也與台積電從台灣轉移到美國的技術骨干產生糾葛，美國工人不愿接受24小時工作安排，無奈之下台積電只能讓300名技術骨干上生產線，而這300名技術骨干本來以為赴美是做管理和技術研發工作的，而且他們的收入遠比美國工人低，這自然讓這些技術骨干不滿。

為此台積電計劃再從台灣引入500名工廠赴美，美國工會卻橫加阻撓，認為這些工人會搶走美國工人的機會，導致台積電的計劃難以推進，如此台積電推進美國工廠的量產已陷入重重困難。

其實台積電在美國工廠面臨的因素還不止這些，其中生產成本的大漲讓台積電非常頭疼，台積電創始人張忠謀曾預計在美國生產芯片的成本可能上漲五成，然而跟隨台積電赴美設廠的產業鏈人士指出時間提高的成本可能高達4倍。

台積電赴美設廠本意是為了討好美國芯片，借此促使美國芯片交給台積電更多訂單，然而去年以來美國芯片行業連續衰退，交給台積電的訂單也在減少，今年二季度台積電的業績顯示收入已跌穿160億美元，較去年的高峰下跌了一成多，台積電的芯片產能已出現過剩，這讓台積電對于繼續推進美國工廠失去信心。

對此業界人士認為台積電應該壯士斷腕，停止推進美國工廠，事實上台積電在美國遭受挫折已不是第一次，1990年代末台積電就曾在美國設立工廠，但是連續虧損，最終台積電放棄了美國工廠，有此教訓，台積電停止推進美國工廠或許才是最好的選擇。

台積電自己似乎也對美國工廠不再抱有希望，它已大舉在全球擴張，在日本的10納米工廠已規劃了新的生產線，計劃加大投入；在中國的南京工廠也已推進28納米工藝生產線，顯示出它正積極尋求新的客戶。

近期德國宣布將為台積電提供50億歐元補貼，占台積電在德國工廠投資額的半數，而且條件相當寬松，這與美國給台積電的補貼不到台積電赴美投資的10%相比，無疑凸顯出德國的慷慨，而且美國給出的那點可憐補貼還要求了諸多附加條件。

台積電如今本就存在產能過剩的問題，它在中國、日本和德國的布局只會進一步加劇產能過剩，如此情況下舍棄已陷入重重困難的美國工廠項目無疑更是明智的選擇，繼續投資美國只不過是投入咸水海罷了，或許台積電真的需要做出抉擇了。